Directrices Completas Para Diseñar Su Plan De Formación

Directrices completas para diseñar su Plan de Formación Aprendices autodirigidos pueden utilizar estas directrices para desarrollar su propio plan de formación. Ya sea que sus objetivos de formación implican el aprendizaje de ciertos temas y / o habilidades, los estudiantes pueden comenzar el aprendizaje de comenzar su planificación. NOTA: No se deje intimidar por la longitud de este marco. Si se miraba en una lista de todos los pasos necesarios para ir de compras, usted probablemente quedes en casa! Puede completar estas directrices sin ser un experto. Todo lo que necesitas es hacer un compromiso y tomar unas cuantas horas de su tiempo - tiempo durante el cual se le aprendiendo, también! Además Ver Blogs de la Biblioteca relacionados con Proyectos de Capacitación y Planes de Desarrollos Además de los artículos en este página actual, consulta las siguientes blogs que tienen puestos relacionados con Proyectos de Capacitación y Planes de Desarrollo. Escanear hacia abajo la página del blog para ver varios mensajes. También consulte la sección Mensajes recientes de blog en la barra lateral del blog o haga clic en siguiente en la parte inferior de un mensaje en el blog. El blog también enlaces a numerosos recursos relacionados gratuitas. Instrucciones de uso Directrices completas. Si está diseñando un plan de formación para mejorar la comprensión y / o habilidades de introducción a la gestión, el liderazgo o supervisión, a continuación, siga las instrucciones en el Desarrollo de la Gestión temas apropiados. Desarrollo de Liderazgo y Desarrollo Supervisoral. NOTA: En este documento, el supervisor término se utiliza para referirse a la posición a la que el alumno depende directamente, por ejemplo, un jefe de informes ejecutivos a un consejo de administración. Diseña tu plan de entrenamiento procediendo a través de cada uno de los siguientes pasos numerados en este documento. Se le guiará a escribir su plan de entrenamiento utilizando Marco diseñar su Plan de Formación. Preparación para el diseño de su Plan de Formación No se preocupe acerca de si su plan es perfecto o no - El Plan es Guía, no la ley No se preocupe si usted entiende completamente los términos clave en la formación o si su plan es perfecto o no. La clave es empezar. Comience simple, pero el comienzo. Haz lo mejor que pueda por el momento. No existe un plan perfecto. Estás haciendo el plan de acuerdo a su propia naturaleza y necesidades. Además, no es importante para mantener el plan por el bien del plan. El plan probablemente cambiará a medida que avanza. Eso está bien, siempre y cuando usted tiene noticia de que se ha cambiado y por qué. Recuerde que la Formación y el Desarrollo es un proceso A menudo, cuando diseñamos un plan, el plan se convierte en el fin y no el medio. El plan es una guía general - El verdadero tesoro encontrado de la implementación de su plan es el aprendizaje a alcanzar. El aprendizaje es un proceso continuo. Mira el aprendizaje como un proceso y que disfruten el tiempo durante el viaje y no el poco tiempo en el destino. Obtener algún sentido de estos términos básicos Usted no tiene que ser experto en los siguientes términos - acaba de obtener una idea general acerca de ellos.